Lato na saksach, czyli jak wybrać ubezpieczenie do pracy na wakacje?

Wakacje nie dla każdego są czasem wypoczynku. Wiele osób w tym czasie planuje wyjazd do pracy za granicę. Polacy na Zachodzie, zwłaszcza w Niemczech i krajach Beneluksu są rozchwytywani i mogą liczyć na dobrze płatne sezonowe zajęcia. Wyjeżdżasz latem, by sobie dorobić? Zobacz, jak wybrać ubezpieczenie do pracy za granicą.

W sezonie Polacy pracują przede wszystkim przy zbiorach owoców i warzyw. Nie jest to najłatwiejsze zajęcie – wymaga pracowitości, samozaparcia, dokładności i wytrzymałości na trudne warunki atmosferyczne, jak upały czy deszcze. W zamian można liczyć na zarobki rzędu od 8 do 15 euro na godzinę i dodatki za pracę w ramach nadgodzin. Wielu Polaków latem pracuje także w sadach i na farmach. Rzadziej wyjeżdżamy, by dorobić sobie w branżach gastronomicznych i turystycznych, choć ofert dla kelnerów i kelnerek, pokojówek, barmanów, pomocy kuchennych czy animatorów hotelowych też nie brakuje.

Ubezpieczenie do pracy na wakacje. Czy EKUZ wystarczy?

 Zazwyczaj pracodawcy zagraniczni oferują swoim pracownikom z innych krajów zapewnione ubezpieczenie. Często dotyczy to jednak stałego zatrudnienia, w przypadku prac sezonowych różnie to bywa – jedni pracodawcy zapewniają ubezpieczenie, inni nie. Wiele osób sądzi, że w takim wypadku wystarczy Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Karta ta jednak gwarantuje podstawową pomoc, wiele usług medycznych musi pokryć sam pacjent, np. leczenie dentystyczne, wizyty u specjalistów, ratownictwo czy koszt transportu powrotnego do kraju. By nie ponosić tych kosztów z własnej kieszeni, warto zainwestować w dodatkowe ubezpieczenie do pracy na wakacje. Podpowiadamy, jak jej wybrać.

Koszty leczenia przynajmniej na 20 000 euro

To zdecydowanie najważniejszy element każdego ubezpieczenia. W przypadku pracy za granicą suma gwarantowana w wysokości 20 000 euro jest wystarczająca, jeśli mówimy o wyjeździe do krajów leżących na terenie Europy. W ramach polisy zostaną pokryte wszystkie koszty związane z wizytami lekarskimi, zarówno w prywatnych, jak i publicznych placówkach, pobyt w szpitalu, badania, operacje i zabiegi, zakup leków, powrót do kraju, a nawet organizacja przyjazdu i pobytu bliskiej osoby na czas hospitalizacji ubezpieczonego.

Pamiętaj o NNW i OC w życiu prywatnym

Taka polisa do pracy na wakacje powinna posiadać także ubezpieczenie od  następstw nieszczęśliwych wypadków (sumę gwarantowaną można dobrać pod kątem swoich własnych wymogów), które zminimalizuje i zrekompensuje straty poniesione na zdrowiu w postaci odszkodowania. Przyda się też ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej w życiu prywatnym – jeśli nieumyślnie spowoduje się wypadek, to ewentualne straty zostaną zapłacone przez towarzystwo ubezpieczeniowe. Można pomyśleć również o ochronie bagażu od kradzieży, zniszczenia i zagubienia.

Rozszerz ochronę o pracę fizyczną

Praca fizyczna według ubezpieczycieli traktowana jest jako dodatkowe ryzyko. Dlatego osoby wyjeżdżające za granicę w celach zarobkowych, muszą rozszerzyć ochronę polisy właśnie o pracę fizyczną. Wiążę się to ze zwyżką ceny. To, o ile zostanie zwiększony ostateczny koszt za ubezpieczenie do pracy na wakacje, zależy od konkretnego ubezpieczyciela. W naszym kalkulatorze można taką polisę mieć już od 6,11 zł dziennie. Najlepiej jednak samodzielnie dopasować zakres polisy do swoich potrzeb oraz możliwości. Poniżej prezentujemy najtańsze i najbardziej optymalne ceny ubezpieczenia pracy na wakacje.

Pracuj przez wakacje bezpiecznie

Sezon letni to prawdziwa okazja, by dobrze zarobić, nabrać doświadczenia, poznać inny kraj – zwłaszcza dla młodych ludzi. Ofert dla Polaków nie brakuje, a dzięki dobrej opinii nasi rodacy są za granicą rozchwytywani i dobrze opłacani. Warto jednak pracować bezpiecznie, z polisą na wszelki wypadek w kieszeni!

Autor

Redakcja